Start ins Berufsleben – die neuen Auszubildenden sind da

Start ins Berufsleben – die neuen Auszubildenden sind da

Traditionell setzt der 1. September den Startschuss für ein neues Ausbildungsjahr. Bei der Stadtsparkasse Augsburg wurden 31 junge Damen und Herren erwartet, die das bayernweit einzigartige Ausbildungskonzept der Sparkasse, 2013 vom TÜV Hessen wiederum als „Premium Ausbildung“ zertifiziert, durchlaufen werden.
Gerade weil die Stadtsparkasse die Ausbildung von jungen Menschen auch als einen gesellschaftlichen Auftrag ansieht, geht das Finanzinstitut neue Wege. Erstmals wird in diesem Jahr eine Kollegin ihre Ausbildung in Teilzeit absolvieren. Auf diese Weise wird einer jungen Mutter die Gelegenheit gegeben, ihren beruflichen Weg familienfreundlich zu beginnen. Der Mensch zählt – das lebt die Sparkasse in der Partnerschaft mit ihren Kunden und bei den eigenen Mitarbeitern.
Spannende und vielfältige Einblicke in das Sparkassengeschäft, das versprach Vorstandsvorsitzender Rolf Settelmeier den 19 Damen und 12 Herren bei der Begrüßung im eigenen Bildungszentrum in der Halderstraße. Damit es am ersten Tag nicht zu theoretisch wurde, hatten die Auszubildenden des 2. Lehrjahres zum Brunch für die neuen Kollegen geladen. Erste Kontakte wurden geknüpft und der Start in lockerer Runde bot Gelegenheit, neugierige Fragen zu beantworten.
„Mit unseren insgesamt 88 Auszubildenden sind wir der größte Ausbildungsbetrieb im Bankengewerbe in der Region und nehmen, gerade auch als Kreditinstitut mit ausgeprägter regionaler Verflechtung, unsere Verantwortung für den Standort Augsburg und Friedberg sehr ernst. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, das erwarten unsere Kunden zu Recht von uns. Als Grundgerüst hierfür bieten wir unseren Berufseinsteigern eine qualitativ hochwertige Ausbildung. Die Aussicht auf Übernahme, entsprechende Leistungen vorausgesetzt, und hervorragende Entwicklungschancen tragen ebenfalls dazu bei.“, so Rolf Settelmeier.
Nach der Ausbildung bietet die Stadtsparkasse Augsburg eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten. „Die Interessen und Neigungen der neuen Kollegen fördern und gleichzeitig Potentiale für die Sparkasse nutzen, so lässt sich der hohe Qualitätsstandard, den wir aufbauen, auch halten“, davon ist Karin Porsche, Abteilungsdirektorin Personal, überzeugt. „Unser Bestreben liegt in erster Linie darin, gute Nachwuchskräfte aus den eigenen Reihen auszubilden. Zukünftig werden wir dabei auch neue Wege bei der Rekrutierung einschlagen.“, verspricht Porsche.
Für 2014 plant die Stadtsparkasse 38 Ausbildungsplätze zu besetzen. Wer sich für eine Ausbildung interessiert, erhält nähere Informationen auf der Homepage www.sska.de. Auch eine Onlinebewerbung ist hier möglich.